2018年8月10日下午2：00，公司辦公室在D區(qū)第一接待室組織了2018年入職的在崗部分大學(xué)生座談會(huì)，副總經(jīng)理馮國(guó)梁、人力資源部經(jīng)理王萍、人力資源專員馬萌萌參加了會(huì)議。

　　會(huì)議開始，王萍經(jīng)理對(duì)此次組織座談會(huì)的目的做了闡述，希望通過溝通交流能夠了解新進(jìn)大學(xué)生在試用期期間對(duì)工作、生活、學(xué)習(xí)的一些感受，以及對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃方面的一些想法。參會(huì)的大學(xué)生們?cè)谳p松的氣氛中暢所欲言，紛紛對(duì)公司的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、業(yè)余生活提出了一些好的想法和意見。

　　會(huì)中，人力資源部經(jīng)理王萍結(jié)合大學(xué)生的發(fā)言，對(duì)公司“積極進(jìn)取、持續(xù)提高、追求美好”的核心精神做了重點(diǎn)闡述，并希望大學(xué)生能夠發(fā)揮主動(dòng)性，積極的學(xué)習(xí)日常工作中的安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，能夠主動(dòng)研究自己的崗位內(nèi)容及工作職責(zé)，不恥下問，積極爭(zhēng)取每個(gè)階段的成長(zhǎng)空間。

馮國(guó)梁經(jīng)理就此會(huì)議做了總結(jié)發(fā)言：

　　近幾年來(lái)，公司每年都會(huì)組織大學(xué)生座談會(huì)，一方面表現(xiàn)了公司對(duì)大學(xué)生的重視，領(lǐng)導(dǎo)惜才愛才；另一方面也是想讓大學(xué)生們珍惜現(xiàn)在的工作崗位，通過公司給予的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和自我價(jià)值。

　　公司是2003年創(chuàng)立，發(fā)展至今的十五年里，公司一直都在快速發(fā)展，建設(shè)了山東元利、重慶元利及歐洲元利，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸、工作環(huán)境不斷改善，發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，員工的學(xué)歷程度、年齡層次也在不斷優(yōu)化。

　　最后，給在座的大家提個(gè)中肯的建議，學(xué)校中、書本上學(xué)到的知識(shí)，是前輩們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得出的理論，但與日常的工作實(shí)際還是有所差距的，大家在工作中要善于思考、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，公司提供給大家好的平臺(tái)，大家可以在這樣的平臺(tái)上盡情發(fā)揮個(gè)人才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司也為豐富員工的業(yè)余生活，會(huì)不定期的組織一些活動(dòng)，大家有任何建議均可提出，無(wú)論工作還是生活方面，都可以直接聯(lián)系人力資源部，人力資源部同事竭誠(chéng)為大家服務(wù)。